Informe de Sector #3: Gestión del Conocimiento

Publicado: 23 de junio, 2020

Las últimas semanas y meses han sido un desafío especial. Mientras un solo tema dominaba nuestras vidas, hubo otros acontecimientos, desarrollos y temas que también merecen algo de atención. Por este motivo el equipo de la Gestión del Conocimiento nos reunimos para resumir las actualizaciones más relevantes que tomaron lugar últimamente. Siga leyendo nuestro Informe de Sector de la Gestión del Conocimiento #3:

Comunidad de Práctica: Emprendimiento Social Global

Nuestra colega y Asesora Técnica Lisa Nixdorf fundó una nueva Comunidad de Práctica para ATs, quienes trabajan en el campo del Emprendimiento Social. Lisa trabaja con nuestra Organización Socia ANPPCAN – la Red Africana para la Prevención y Protección del Abuso y Abandono de Niñas y Niños – en Kenya. Ella asiste la red en la expansión de sus actividades comerciales para fomentar su independencia financiera.

Para ella era muy necesario crear la CdP, dado que existe muy poca literatura relacionada al tema. A penas han empezado los y las donantes y socios del desarrollo a enfocar más el Emprendimiento Social. Cada vez más ATs trabajan en este area o en areas relacionados como por ejemplo la Movilización de Recursos, la Sostenibilidad Financiera, la Recaudación de Fondos y/o las Asociaciones Empresariales. Ellas/os se ven enfrentadas/os a una falta de informes, métodos y/o herramientas prácticas etc. Por ende la CdP global pareció una muy buena idea para generar un espacio, en el que ATs pueden intercambiar conocimientos, experiencias así como elementos de “capacitaciones entre colegas” en cuanto a sus asignaciones.

Su iniciativa ha sido muy exitosa hasta ahora – pero veálo usted misma/o:

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Esto es lo que nos contó Lisa:

“El primer webinar de la Comunidad de Práctica “Emprendimiento Social” tuvo lugar el 14 de mayo del 2020. La Comunidad de Práctica se fundó para conectar Asesoras/es Técnicas/os, quienes trabajan en el area de Emprendimiento Social. Las redes como ésta tienen gran importancia, porque el tema en los últimos años se ha vuelto muy relevante como estrategia de la movilización de recursos para Organizaciones No Gubernamentales en el Sur Global. En el marco de la CdP se reunieron esta primera vez ocho HORIZONT3000 Asesoras/es Técnicas/os de siete paises diferentes para intercambiar experiencias y hablar de temas específicos relacionados con el Emprendimiento Social. La idea es que nos encontremos una vez al mes. Además queremos organizar webinars para Organizaciones Socias y otras/os ATs interesadas/os para informarles sobre aspectos y estrategias del Emprendimiento Social.

Para empezar he moderado el primer webinar, que se enfocó en la definición de Emprendimiento Social y en posibles legales estructuras y desafíos en cuanto a la transformación de una ONG a una Empresa Social. El próximo mes vamos a investigar más a fondo los procesos institucionales de la transformación.”

Ahora el segundo webinar ya tomó lugar el 18 de junio. Nuestras colegas Agnes Koechl, quien trabaja como AT en Uganda, y Martina Luger, Coordinadora de Programa de Mozambique y de la Klima Kollekte, han facilitado el intercambio sobre “la Gestión del Cambio Organizacional para Empresas Sociales” y hablaron sobre los procesos del cambio organizacional que se requieren para que ONGs puedan pasar a ser empresas sociales. Apreciamos mucho la iniciativa de Lisa y ya anticipamos los eventos e intercambios que se vienen.

Comunidad de Práctica: Método de la Sistematización

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Para nuestra Comunidad de Práctica (CdP) virtual sobre el Método de la Sistematización, COVID-19 no ha tenido impactos tan graves. Todavía nos encontramos de manera regular (cada segundo mes) de manera virtual para intercambiar y aprender sobre el uso del método de la sistematización. Nuestras colegas Annika Witte, AT en Uganda, y Jana Ongoma Schwerdtfeger, Oficial Superior del Programa de AT, llevaron a cabo una evaluación de la promoción y del uso del método de la sistematización en el Éste de África durante los meses pasados. Interesada/o? Haga clic aquí y descargue la evaluación en inglés. Nuestra CdP está planeando adaptar y revisar el proceso de la capitalización de experiencias de HORIZONT3000 integrando una clara estrategia y un guía para la promoción y el uso del método de la sistematización para la capitalización de experiencias.

CONOCILÍMPICOS: LA GESTIÓN DE AGUAS PLUVIALES

GESTION DE AGUAS PLUVIALES

La mayoria de las/los ganadoras/es de los últimos CONOCILÍMPICOS ya decidieron como usar sus premios en dinero: La Diócesis Católica de Daru-Kiunga en Papua Nueva Guinea invertirá en material informático y capacitaciones para el personal. FSM en El Salvador usa su premio para producir videos que presentan temas de la agricultura orgánica y la horticultura. FUNDESYRAM en El Salvador invertirá en jardines de plantas medicinales y estufas ahorra-leña. Una organización todavía tiene que decidir en qué invertir su premio – estaremos informando. Esperamos que todas las Organizaciones Socias puedan implementar de manera exitosa las iniciativas que se han planeado.

Análisis de la Gestión del Conocimiento

AFIRD en Uganda y GROOTS en Kenya, dos de nuestras Organizaciones Socias, particparon en capacitaciones introductorias en la Gestión del Conocimiento y están motivadas/os a mejorar cada vez más sus procesos de la Gestión del Conocimiento. Annika Witte, AT para la Gestión del Conocimiento en el Éste de África, y Petra Herout, Coordinadora del Sector Desarrollo Rural y Gestión de Recursos Naturales, están trabajando en una herramienta para el auto-análisis en la Gestión del Conocimiento. Ya lo estan probando con las dos organizaciones mencionadas. Si está interesada/o en llevar a cabo un auto-análisis en la Gestión del Conocimiento, cuéntenos!

Petra Herout

Petra Herout

Petra coordinates the Knowledge Management Team in Vienna and is currently Sector Coordinator for Rural Development – Natural Resource Management. She has been involved in developing KNOW-HOW3000 since its beginnings and is eager to share some stories with you about the WHY and HOW of KNOW-HOW3000 and Knowledge Management at HORIZONT3000. Petra is passionate about methods for experience learning and has the vision that HORIZONT3000 is a true learning organisation in the long run. She is always happy to learn from other people’s experiences!

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