Historia de una Pasantía de ODS: Un informe de Kampala

Publicado: 17 de marzo, 2020

Quisiera compartir con ustedes un informe de Vanessa Scheungraber – una de las y los pasantes de los OSD. Ella ha estado en Kampala por tres meses colaborando en el marco del proyecto ERI. Esto es lo que nos cuenta:

Uganda-Team

En junio del 2019, después de un curso de preparación de una semana, había llegado el momento: partí a Kampala para pasar tres meses allá trabajando en el proyecto ERI en la oficina regional del este de África de HORIZONT3000.

Qué es ERI? ERI (por sus siglas en inglés) se refiere a Facilitar la Innovación Rural. Con el proyecto se aspira desarrollar las capacidades entre grupos de campesinas/os para que aprovechen al máximo su subsistencia, según la lema “Campesinas/os a llevar la voz cantante” – de manera independiente y autónoma. Por este motivo el proyecto contribuye al objetivo número ocho de los ODS “Trabajo decente y crecimiento económico” (también aborda muchos más de los 17 objetivos).

Los módulos diferentes del programa ERI abarcan la agricultura sostenible, el estudio del mercado, los ahorros y créditos así como la nutrición y la higiene. En Uganda y Tanzania hay cuatro Organizaciones Socias de HORIZONT3000 que están trabajando con grupos de campesinas/os en el marco del proyecto ERI.

La oficina en Kampala de HORIZONT3000 es responsable para el monitoreo y la evaluación así como para la comunicación con la oficina en Viena. Durante los tres meses pude apoyar al director de programa y leí muchos informes de las Organizaciones Socias. Se revela que las y los campesinas/os a pequeña escala cada tienen que enfrentar condiciones climáticas cada vez más complicadas.

Uganda

Por ejemplo en el 2019 la lluvia había empezado en febrero y se habían sembrado las semillas como de costumbre. No obstante llegó una sequía anormal que nadie pudo haber esperado, lo cual causó que las plantas se secaron. Dado que estos campesinas/os a pequeña escala muchas veces practican la agricultura de subsistencia, la sequía tuvo consecuencias muy trágicas. Muchas/os campesinas/os no tienen los ahorros para enfrentar dificultades como esta. Entonces el programa ERI promociona la formación de grupos de campesinas/os para que se apoyen entre ellas/os a través de ahorros y préstamos en grupo.

Para mí han sido unos meses perspicaces, también en el sentido de que inicialmente no pude captar totalmente los ODS. Y en realidad estos 17 objetivos de sostenibilidad no están presentes en las vidas cotidianas de las personas – ni aquí ni allá. Sirven sobre todo como un tipo de ayuda para las organizaciones para que puedan seguir una dirección ojalá sostenible.

No solamente organizaciones del norte global están aportando para mejorar la vida en Kampala y Uganda. Tuve la oportunidad de visitar AFIRD (agencia para el desarrollo rural integral), una organización que está transformando terreno no usado de escuelas en jardines. Llevan haciéndolo desde los años 90 y además están capacitando a profesores y estudiantes en la agricultura sostenible – capacidades que pueden servirles para ganarse la vida. De esta manera AFIRD apoya la lucha encontra las síntomas del éxodo rural.

Muchas veces las personas jóvenes buscan su fortuna en la ciudad esperando llevar una vida mejor allá. No obstante, en muchos casos no llega a ser realidad – gran parte de ellas/os se ganan la vida trabajando como conductoras/os de BodaBoda. Este trabajo viene con riesgos y peligros y tampoco es muy lucrativo (BodaBodas son mototaxis que son esenciales en Kampala para poder moverse por la ciudad durante las horas pico). La calidad del aire en Kampala es bastante mala no solamente por las BodaBodas, sino también por los carros viejos importados del norte global.

Una jóven empresa emergente quiere marcar la diferencia en este asunto. El “Bodawerk” convierte BodaBodas en vehículos eléctricos y presta baterías para este fin en varias ubicaciones en la ciudad. Cuesta menos que petroleo y contribuye a una mejor  calidad de aire. Una persona ugandes, una alemana y una alemana-ugandesa fundaron la empresa. Demuestran que tan innovador y sostenible el desarrollo puede ser – aún fuera de organizaciones para el desarrollo europeas y americanas.

Para mi los ODS siguen siendo un constructo intangible aún después de la pasantía, pero deben ser usadas por los estados como una orientación para su propio desarrollo – y no solamente en el sur global.

Anna Lena Eder

Anna Lena Eder

Anna-Lena coordinates the SDG-Internship Programme in Vienna and is part of the Technical Assistance & Human Resources team. The SDG-Internship Programme enables students to gain insights into the work of NGOs (especially of our partner organisations), eco-social companies and relevant NPOs who pursue sustainability as a strategic goal. After the interns return to their university, they act as multipliers of knowledge and experience on the UN Sustainable Development Goals (SDGs). Anna-Lena is always in touch with her colleagues working in our country and of course with the interns and the four collaborating universities. Feel free to contact her with any requests, questions, comments and so on, she is always happy to hear from you.

  Subscribe  
Notify of

apoyado por